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第二，离职谈话，必须有理有据、情理结合，注重对方感受，给足人文关怀。你面前的人，他(她)的其他身份可能是父母、可能是子女、丈夫妻子，他们都有各自的生活责任。优秀的HR或管理者，会尽量站在员工角度，在保证公司战略正常进行的前提下为员工尽可能地争取利益。同时，也让员工尽量理解公司的行为，和平友好地与公司解除合约。或许在未来某个时候，他们还可能回来为公司服务。

表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅------------------------------鞍钢股份（00347）　　　2.620元　　　下跌1.13%江西铜业（00358）　　　8.880元　　　下跌2.84%

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文/余洋洋 编辑/张丽娟来源：CV智识（ID:CVAI2019）美东时间11月19日下午1点半，美国国家运输安全委员会(NTSB)召开会议，正式公布去年三月份Uber自动驾驶车祸事件的原因。时隔将近两年，全球第一例，也是目前为止唯一一例自动驾驶车祸原因正式确认。

三、政策保障（一）加强组织领导。体育、发展改革、财政、税务、人力资源社会保障、公安、教育、文化和旅游、卫生健康、科技、民政、外交、住房城乡建设、自然资源、农业农村、残联等部门和单位要建立目标任务分解考核和动态调整机制，确保体育强国建设目标如期完成。进一步转变政府职能，充分调动社会力量，构建管办分离、内外联动、各司其职、灵活高效的体育发展新模式，实现体育治理体系和治理能力现代化。

对于中国化学，光大证券表示，公司订单充沛，保证未来，营业收入高增长，业绩传导将至。下游石化投资高景气，煤化工投资逐步启动，保证成长空间。非化工业务、海外项目订单快速增长，成长天花板打开。基于下游需求复苏、订单充沛及收入增长逐步兑现，预计公司2018年-2020年归属母公司净利润分别为25.8亿元、31.1亿元、36.9亿元，维持“买入”评级。